根据《中南大学科级干部选拔任用工作办法（试行）》（中大党组字〔2017〕62号）（以下简称《办法》）文件精神，按照学校“双一流”建设发展的要求，为保证HQ环球体育官方教学、科研、训练、场馆管理和群体活动等工作的顺利进行，达到建设一支优化、精干、高效的中层管理干部队伍的目的，结合HQ环球体育官方工作实际，经教研部党委会议研究决定，成立HQ环球体育官方2023年内设机构干部换届（调整）工作领导小组，启动内设机构干部换届（调整）工作。此次换届（调整）工作采取个人自愿报名、民主推荐和组织推荐相结合的方式，为做好此次换届（调整）工作，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，适应“双一流”建设要求，注重专业能力、管理能力和奉献精神，努力建设一支高素质专业化干部队伍。

二、成立HQ环球体育官方2023年内设机构干部换届（调整）工作领导小组，名单如下：

组  长：吴湘华  林劲杨

副组长：刘谭明  易国忠

成  员：余  玲  高思垚  张卫强

纪检委员：刘谭明（兼）

秘  书：邹秉铎  程莞铃

三、基本原则

换届（调整）工作坚持以下原则：党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；五湖四海、任人唯贤原则；事业为上、公道正派原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法依规办事原则。

四、换届（调整）范围

具体包括：各教研室主任，各内设机构办公室主任。

五、岗位设置

六、任职资格

选拔任用教研部内设机构干部应满足《办法》规定的任职基本条件和基本资格。

（一）教研部内设机构干部应具备下列基本条件

   1.具有坚定的理想信念、较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对高等学校的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，认真贯彻党的教育方针，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，经得起各种风浪考验；

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握高校思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律；

3.具有强烈的事业心和责任感，能认真执行学校和HQ环球体育官方党政的决定和决议，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，全身心投入工作，实绩突出；

4.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，严于律己，清正廉洁。

（二）教研部内设机构干部应具备下列基本资格

1.教研室主任：应在体育学科领域有较大影响力，具备副教授及以上专业技术职务，应至少主讲过1门本科生课程，应具备丰富的教学经验，教学效果好；应主持或参加过校级以上教学项目或获得校级以上教学成果奖，发表过高水平的教研教改论文；有意愿抓好教研室党建工作的优先考虑；

2.其他内设机构办公室主任：具有博士学位的，应具备在我校一年以上的工作经历；具有硕士学位的，应具备在我校三年以上的工作经历。入职时间按照跟学校人事处签订合同的时间核算；

3.近3年年度考核达到合格及以上；

4.具有胜任应聘岗位所需的基本工作能力和管理经验，具有正常履行职责的身体条件。

七、选拔程序

本次换届（调整）选拔工作采用个人报名、民主推荐、组织考察等方式结合，按照以下步骤进行：

1.教研部党委会研究确定工作方案，明确工作要求；

2.面向教研部范围公布岗位、职数、资格、时间安排及相关要求；

3.个人自愿报名，同时由部领导分组带队对其所联系的党支部（教研室）开展民主推荐工作；

4.综合岗位个人报名和民主推荐的情况，由HQ环球体育官方内设机构干部换届（调整）工作领导小组研究讨论考察人选；

5.组织考察，由部领导班子成员分组对考察人选进行个别谈话和组织考察工作；

6.综合民主推荐和组织考察等情况，由教研部党委会研究决定聘任人选；

7.任前公示、任前谈话、宣布任命；

8.各岗位新老人员做好工作交接。

八、其他说明

1.鼓励报名教研室主任岗位的人员同时报名参加其他岗位的选拔，但是否兼任，应根据工作需要和实际情况，由教研部党委会讨论决定；

2.教研部内设机构干部任期一般为三年，各岗位试用期为半年，对试用期内不能胜任岗位工作或群众反映问题突出的，由教研部党委按程序处理。

九、有关政策

1.突出政治标准。提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻党的教育方针、忠诚干净担当的干部，选优配强教研部内设机构干部。对政治信念、纪律规矩、师德师风、学术诚信等方面存在问题的，实行“一票否决”。

2.新提任的内设机构干部，一般年龄不超过50周岁（年龄计算截至2023年12月30日）；续任的内设机构干部，一般年龄不超过55周岁（年龄计算截至2023年12月30日）。

3.重用在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的干部；重用在条件艰苦、情况复杂、任务繁重的工作中实绩突出的干部。

十、有关要求

1.加强领导。本次教研部内设机构干部换届（调整）工作由教研部党委统一领导和部署，坚持党管干部原则，充分发挥教研部党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强化党组织在推荐、识别、考察、使用干部中的责任，努力提高选人用人工作科学化水平；

2.稳步推进。教研部党委要根据干部管理权限，结合工作需求和工作实际，制定合理的工作方案。严格按照干部选拔任用工作程序，周密部署，落细落实；

3.严明纪律。广大师生员工要积极参与换届（调整）工作，正确行使民主权利。全体教研部内设机构干部要讲政治，顾大局，正确对待进退留转，换届（调整）工作期间要坚守岗位，确保本职工作正常进行；换届（调整）工作完成后，离任的内设机构干部要与新任内设机构干部认真对接，妥善完成交接工作；

4.加强监督。严格执行学校关于干部换届（调整）工作“九个严禁、九个一律”的要求。要充分发挥民主监督作用，保证干部群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。学校纪检监察部门和教研部纪检委员接受干部群众对换届（调整）工作中违纪违法行为的检举、申诉，及时进行调查核实，并按有关规定严肃处理。

校纪委监察处：0731-88830637

教研部纪检委员：0731-88830633

十一、报名程序及要求

内设机构干部换届（调整）工作从通知下发时启动，12月份完成，12月15日下午5点报名截止，请有意者将纸质报名表交至新体育馆306办公室，并将报名电子表发送至指定邮箱。教研部将及时公布通过资格审查的报名情况。

联系人：邹秉铎  程莞铃

电 话：88876141

邮 箱：tyjybbgs@csu.edu.cn

HQ环球体育官方

2023年12月8日

附件：HQ环球体育官方2023年内设机构干部换届（调整）报名表